OZmOZ est un programme de développement personnel pour cadres qui consiste en une démarche structurée et intégrative …
OZmOZ considère la personne dans sa globalité et l’aborde dans toutes ses composantes fondamentales :
Membre d’une société et de multiples catégories sociales au sein desquelles il construit en permanence la place qu’il y occupe
Capable de reconnaître ses désirs face aux désirs des autres qui sont souvent autant d’injonctions et de prescriptions
Qui s’autorise à exprimer ses valeurs, ses opinions, ses croyances, ses émotions, ses idées et à en rechercher la cohérence et le sens
Confiant dans sa volonté et dans ses capacités d’action, qui se réalise et produit partiellement la société et l’entreprise dans lesquelles il vit, au travers de son travail, de ses réalisations, de ses oeuvres …
OZmOZ invite la personne à ressentir, analyser, voire réaménager, son image d’elle-même, ses valeurs, ses modes de pensée, ses dynamiques émotionnelles, mais également ses scénarios relationnels à l’égard d’elle-même, des autres, de son organisation et plus largement du monde. La personne choisit le plus librement possible les dimensions qu’elle souhaite travailler et bénéficie des feed-backs et des conseils du groupe, ainsi que de l’accompagnement et du coaching de l’intervenant.
Chemin faisant, la personne découvre, libère ou amplifie des ressources personnelles inédites, mais aussi repère et exploite des opportunités nouvelles présentes dans son environnement.